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問答題
【簡答題】崗位薪點工資制操作規(guī)程是什么？
答案：
1.采取比較合理的點因素分析法和科學的點數(shù)確定法確定薪點數(shù)
（1）采取比較合理的點因素分析法
（2）...
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問答題
【簡答題】簡述結構工資制的優(yōu)點及缺點。
答案：
（1）結構工資制的優(yōu)點：
1）工資結構反映勞動差別的諸要素，即與勞動結構相對應，并緊密聯(lián)系成因果關系。勞動結構...
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問答題
【簡答題】要素比較法與要素計點法有什么相同點和不同點？
答案：
要素比較法是比較精確和復雜的崗位評價方法之一。它通過依據(jù)不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并...
