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問答題

【簡答題】要素比較法與要素計點法有什么相同點和不同點？

答案：要素比較法是比較精確和復雜的崗位評價方法之一。它通過依據(jù)不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并...

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【簡答題】簡述薪酬制度設計的基本原則。

答案：

公平原則；競爭原則；激勵原則；經濟原；則合法原則

【簡答題】工作分析與崗位評價有什么區(qū)別和聯(lián)系？

答案：工作崗位分析與評價是制定科學合理的薪酬制度的前提和依據(jù)。工作崗位分析，即對崗位工作的性質及其內容進行分析。采用一定的技術...