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判斷題

職工與企業(yè)簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標準只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可，可以不考慮工資集體協(xié)議規(guī)定的最低標準.

答案：錯誤

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謝某應(yīng)聘到某公司，約定試用期為一年，工作8個月后，因病住院治療，公司認為謝的身體狀況不佳，不適應(yīng)此工作，因此可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定以謝某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。

答案：錯誤

只要有正當理由裁員就是公正裁員.

答案：錯誤