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判斷題

員工考核周期依據(jù)員工的職責(zé)及工作性質(zhì)分為周、月（季）度和年度績(jī)效考核。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效計(jì)劃形成過(guò)程中管理者和被管理者雙方都應(yīng)該負(fù)有責(zé)任。

答案：正確

針對(duì)階段性的工作可以通過(guò)任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定來(lái)進(jìn)行績(jī)效管理。

答案：正確

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