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判斷題

受到法律的保護，勞動關(guān)系雙方的談判力量是對等的。

答案：錯誤

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多項選擇題

員工績效始終不見改善，原因可能是（）。

A.考核方法錯誤
B.員工能力不足
C.工作安排不合適
D.員工工作態(tài)度有問題

多項選擇題

績效考核完成后，評估結(jié)果主要用于（）

A.制訂績效改進計劃
B.組織培訓(xùn)
C.獎金分配
D.職務(wù)調(diào)整
E.人力資源規(guī)劃