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單項選擇題

（）學派的認為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。

A.人力資源
B.人際關(guān)系
C.古典經(jīng)濟
D.福利經(jīng)濟

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單項選擇題

（）等人在“霍桑試驗”中總結(jié)的“人群關(guān)系理論”揭示了人群關(guān)系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用，開辟了管理研究的新領(lǐng)域，導致了管理中對人的因素的重視。

A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒

單項選擇題

工業(yè)革命時期的管理研究中，開組織行為研究先河的是19世紀最有成就的實業(yè)家之一的（），他在企業(yè)中試圖建立一種新型的人際關(guān)系，所以被稱為“人際關(guān)系之父”。

A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒

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