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()等人在“霍桑試驗(yàn)”中總結(jié)的“人群關(guān)系理論”揭示了人群關(guān)系是提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的重大因素,凸顯出群體規(guī)范對(duì)個(gè)體工作行為的決定性作用,開辟了管理研究的新領(lǐng)域,導(dǎo)致了管理中對(duì)人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
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單項(xiàng)選擇題
工業(yè)革命時(shí)期的管理研究中,開組織行為研究先河的是19世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一的(),他在企業(yè)中試圖建立一種新型的人際關(guān)系,所以被稱為“人際關(guān)系之父”。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
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單項(xiàng)選擇題
1769年,()出現(xiàn)世界上第一個(gè)600多人的紡織廠,標(biāo)志著人類歷史上劃時(shí)代的組織創(chuàng)新——工廠制度普遍建立。
A.美國
B.德國
C.法國
D.英國
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