A.集中戰(zhàn)略 B.成本領先戰(zhàn)略 C.差異化戰(zhàn)略 D.聚焦戰(zhàn)略
A.經營必需 B.真實職業(yè)資格 C.說明雇用決策是基于法定的非歧視理由,而不是出于法律禁止的歧視原因 D.證明非歧視事實
將人力資源戰(zhàn)略和措施與公司的戰(zhàn)略相結合需要四個步驟: (1)開發(fā)評價指標來衡量人力資源部的績效 (2)制定人力資源戰(zhàn)略性政策和實踐以帶來所需的員工行為 (3)明確實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需的員工行為 (4)制定公司的戰(zhàn)略 正確順序為()。
A.(1)-(2)-(3)-(4) B.(1)-(3)-(2)-(4) C.(4)-(3)-(2)-(1) D.(4)-(2)-(3)-(1)