A.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某C.患病休假,痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某D.同時與乙公司建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲公司提出立即改正的張某
A.甲公司和王某之間尚未建立勞動關(guān)系B.甲公司應(yīng)在2018年8月5日前與王某簽訂書面勞動合同C.若甲公司在2018年10月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同,王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資D.若甲公司在2019年7月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同,王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資
A.仲裁庭仲裁案件均適用回避制度B.當(dāng)事人均須在事前或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議,仲裁委員會方可受理C.仲裁委員會均不按行政區(qū)劃層層設(shè)立D.當(dāng)事人對仲裁裁決不服,均可向人民法院起訴