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判斷題

最初的初步篩選一般是由用人部門通過審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘申請(qǐng)表進(jìn)行的。

答案：錯(cuò)誤

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通過申請(qǐng)表可以收集到應(yīng)聘者背景和現(xiàn)在情況的有關(guān)信息，企業(yè)設(shè)計(jì)申請(qǐng)表的主要目的是要對(duì)應(yīng)聘者做深層次的了解。

答案：錯(cuò)誤

人員選拔是企業(yè)人員招聘工作中最關(guān)鍵、技術(shù)性最強(qiáng)、難度最大的環(huán)節(jié)。

答案：正確

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