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多項選擇題

績效考核內(nèi)容的選取原則是（）。

A.與企業(yè)文化和管理理念相一致
B.對考評內(nèi)容進(jìn)行分類
C.不考評無關(guān)內(nèi)容
D.考核要有側(cè)重
E.考核內(nèi)容穩(wěn)定不變

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多項選擇題

效度分析有多種方法，其測量結(jié)果反映效度的不同方面，主要有：（）。

A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測效度
C.結(jié)構(gòu)效度
D.方法效度
E.目的效度

單項選擇題

因被考核者在考核期之前的績效失誤而降低其考核等級，這是（）。

A.暈輪誤差
B.溢出誤差
C.邏輯誤差
D.對比效應(yīng)

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