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人力資源計(jì)分卡用一套系統(tǒng)來證明人力資源對()的實(shí)際貢獻(xiàn)。
A.企業(yè)價(jià)值
B.利潤
C.效益
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資源的稀缺性是維持企業(yè)競爭優(yōu)勢的要點(diǎn)。
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人力資源計(jì)分卡是將企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源管理和績效連接在一起的一套系統(tǒng)的思考方法和管理工具。
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