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判斷題

人力資源計(jì)分卡是將企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源管理和績(jī)效連接在一起的一套系統(tǒng)的思考方法和管理工具。

答案：正確

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如果一個(gè)企業(yè)的人力資源沒(méi)有被組織化，那么企業(yè)擁有的人力資源是沒(méi)有意義的，不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)利益。

答案：正確

國(guó)內(nèi)對(duì)于高績(jī)效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內(nèi)容。

答案：正確