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人員選拔過程包括()
A.資格審查
B.測評
C.背景調(diào)查
D.人員甄選
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判斷題
強(qiáng)制分布法實(shí)際上也是將員工進(jìn)行相互比較的一種員工排序方法,只不過它是將員工按照組別進(jìn)行排序,是一種將員工個人進(jìn)行排序的方法。
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