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關(guān)鍵績效指標是對績效構(gòu)成中可控與不可控部分的衡量。
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KPI是對重點經(jīng)營活動的衡量,而不是對所有操作過程的反映。
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績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程,以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的流動過程。
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