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判斷題

績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的流動過程。

答案：錯誤

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多項選擇題

績效的目標管理法考評方法的主要缺點是（）

A.花費時間較多，因需要在前面的會談時投入時間
B.要綜合各方面的信息增加了復雜性，成本也較高
C.需要做更多的文字工作
D.重結果而輕行為，易導致短期行為

多項選擇題

績效考評方法按照考核的性質來分，可以分為（）

A.主觀考評的方法
B.品質導向型方法
C.客觀考評的方法
D.行為導向型方法

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