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實(shí)質(zhì)上招聘所履行的職能是組織必不可少的()
A.管理職能
B.市場職能
C.服務(wù)職能
D.戰(zhàn)略職能
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判斷題
基于業(yè)績的薪酬模式包括經(jīng)營者激勵(lì)與核心人才激勵(lì)體系設(shè)計(jì)。
答案:
正確
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判斷題
對于應(yīng)聘者薪酬水平,人力資源部門可根據(jù)公司薪酬策略和標(biāo)準(zhǔn)確定,無需與用人部門溝通。
答案:
錯(cuò)誤
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