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判斷題

對(duì)于應(yīng)聘者薪酬水平，人力資源部門可根據(jù)公司薪酬策略和標(biāo)準(zhǔn)確定，無需與用人部門溝通。

答案：錯(cuò)誤

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人員招聘中的質(zhì)量問題是全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

答案：錯(cuò)誤

一般意義上，人力資源部門應(yīng)對(duì)面試人員進(jìn)行有關(guān)人員甄選技術(shù)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

答案：正確

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