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人員招聘中的質(zhì)量問(wèn)題是全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。
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一般意義上,人力資源部門(mén)應(yīng)對(duì)面試人員進(jìn)行有關(guān)人員甄選技術(shù)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
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卡特爾16PF是用來(lái)測(cè)量人們?cè)诠ぷ骱蜕钪斜容^偏好的行為風(fēng)格的測(cè)驗(yàn)
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