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工資管理的前提是使員工了解企業(yè)工資制度（），信任并接受企業(yè)的工資制度。

答案：所依據(jù)的原理

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填空題
企業(yè)中，人力資源開發(fā)與管理的績(jī)效標(biāo)志之一是員工的（）提高了多少。
答案：工作生活質(zhì)量
填空題
員工到組織工作的目的是通過出讓自己勞動(dòng)力的使用權(quán)，換取勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)所必需的（）。
答案：物質(zhì)生活資料

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