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判斷題

赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為：工作本身、責(zé)任、晉升、成長(zhǎng)等這些因素處理不當(dāng)，挫傷積極性；處理得當(dāng)，可消除不滿，調(diào)動(dòng)積極性。

答案：錯(cuò)誤

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根據(jù)美國(guó)行為科學(xué)家弗魯姆的期望模型，要提高激勵(lì)力，要從提高效價(jià)和期望值兩個(gè)方面首著手。

答案：正確

韋伯認(rèn)為由財(cái)產(chǎn)繼承產(chǎn)生的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ)。

答案：錯(cuò)誤

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