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判斷題

根據(jù)美國行為科學家弗魯姆的期望模型，要提高激勵力，要從提高效價和期望值兩個方面首著手。

答案：正確

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韋伯認為由財產(chǎn)繼承產(chǎn)生的權(quán)力是行政組織的基礎。

答案：錯誤

法約爾認為不同規(guī)模的企業(yè)領導人的必要能力的相對重要性不同，大型企業(yè)領導人最重要的是管理能力，企業(yè)越大，技術(shù)能力越重要。

答案：錯誤

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