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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】我國(guó)高層管理人員的激勵(lì)制度存在怎樣的問(wèn)題？
答案：
不公平，沒(méi)效率
問(wèn)題一：
國(guó)企高管與職工收入分配差距擴(kuò)大，對(duì)比懸殊。一是國(guó)企高管內(nèi)部薪酬差距。國(guó)企內(nèi)...
問(wèn)題一：
國(guó)企高管與職工收入分配差距擴(kuò)大，對(duì)比懸殊。一是國(guó)企高管內(nèi)部薪酬差距。國(guó)企內(nèi)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】有人認(rèn)為，中國(guó)有行業(yè)工資和企業(yè)工資，而沒(méi)有職位工資，你對(duì)此有何看法？
答案：
職位工資是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的依據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述效率工資論的要點(diǎn)。
答案：
（1）效率工資輪的核心觀點(diǎn)：
員工的生產(chǎn)率取決于工作效率，工資提高將會(huì)導(dǎo)致員工工作效率的提高。故有效勞動(dòng)單位成本...
員工的生產(chǎn)率取決于工作效率，工資提高將會(huì)導(dǎo)致員工工作效率的提高。故有效勞動(dòng)單位成本...
