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問答題

【簡答題】有人認為，中國有行業(yè)工資和企業(yè)工資，而沒有職位工資，你對此有何看法？

答案：職位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的依據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成...

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【簡答題】簡述效率工資論的要點。

答案：（1）效率工資輪的核心觀點：
員工的生產(chǎn)率取決于工作效率，工資提高將會導致員工工作效率的提高。故有效勞動單位成本...

【簡答題】補償性工資理論是否有現(xiàn)實意義？

答案：有。
首先，差別補償性工資的兩個重要效果是：
第一，該工資可以吸引人們來完成令人不愉快的工作。接受這...

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