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集團公司“職業(yè)病危害事故”應急救援程序是:事故報告→應急救援現場自救互救→封閉現場→對外聯(lián)絡→聯(lián)合救護→事故分析責任落實。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,全面推行內部市場化,用內部市場化分配機制調動職工積極性,市場化工資月清月結。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,季度未完成清退外委勞務人員指標的單位,次月停止勞務費支出。并按未完成指標人數每人每月100元扣減黨政負責人預付年薪。
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