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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,全面推行內(nèi)部市場(chǎng)化,用內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制調(diào)動(dòng)職工積極性,市場(chǎng)化工資月清月結(jié)。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,季度未完成清退外委勞務(wù)人員指標(biāo)的單位,次月停止勞務(wù)費(fèi)支出。并按未完成指標(biāo)人數(shù)每人每月100元扣減黨政負(fù)責(zé)人預(yù)付年薪。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,在月度工資管理上,實(shí)行工資審批制和后備案制。
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