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判斷題

結(jié)構(gòu)化面試信度和效度較好，所收集的信息范圍不受限制。

答案：錯誤

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結(jié)構(gòu)化面試在面試之前已形成問題的清單和答案，對面試官要求較少。

答案：錯誤

心理面試通過向應(yīng)聘者提供一種場景，來觀察應(yīng)聘者的行為反應(yīng)。

答案：錯誤

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