你可能感興趣的試題

多項選擇題

為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可以建議管理者采取（）等方法轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。

A.建立學(xué)習(xí)小組
B.制訂行動計劃
C.實施多階段培訓(xùn)方案
D.應(yīng)用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境

多項選擇題

下列培訓(xùn)開發(fā)的轉(zhuǎn)化氛圍示例中（）屬于情境線索。

A.管理者安排有經(jīng)驗的員工幫助新員工
B.培訓(xùn)中的裝備與工作中的相似
C.管理者讓受訓(xùn)者在使用培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容時知道他們工作得很好
D.成功使用在培訓(xùn)中所學(xué)的新員工更可能接受薪酬增加
E.使用培訓(xùn)所學(xué)的新員工在新的任命時會處于優(yōu)先地位

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培訓(xùn)本身評估的評估方法包括（）。

你可能感興趣的試題

為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可以建議管理者采取（）等方法轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。

下列培訓(xùn)開發(fā)的轉(zhuǎn)化氛圍示例中（）屬于情境線索。

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培訓(xùn)本身評估的評估方法包括（）。

為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可以建議管理者采取（）等方法轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。