A.負(fù)責(zé)歸口管理人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用 B.制定相關(guān)管理制度等規(guī)范性文件并組織實(shí)施 C.組織檢查公司本_部及所屬各單位人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用情況 D.組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn) E.負(fù)責(zé)公司本_部干部管理
A.統(tǒng)一規(guī)范 B.安全保密 C.工作業(yè)務(wù)與系統(tǒng)應(yīng)用權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng) D.公開共享
A.應(yīng)用組織與崗位管理模塊,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的維護(hù)。 B.主要負(fù)責(zé)單位應(yīng)用人員權(quán)限管理、安全管理工作,根據(jù)人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后分配應(yīng)用人員權(quán)限并報(bào)上級(jí)單位備案 C.收集、整理、上報(bào)單位在應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)過程中的功能需求 D.組織檢查單位及所管單位的人力資源管理信息系統(tǒng)運(yùn)行情況 E.組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)