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人事選拔與測評填空題每日一練(2020.03.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題主管人員分析法的理論依據(jù)是，主管人員對所管轄人員的（）等因素有著相當(dāng)深刻的了解。

參考答案：工作任務(wù)、責(zé)任與要求

2.填空題克勞福德靈活性測驗(yàn)主要測量（）的配合準(zhǔn)確性，是用于測試電器和電子產(chǎn)品裝配工的能力傾向。

參考答案：眼和手

3.填空題成就測驗(yàn)從反應(yīng)方式上，可分為（）和（）。

參考答案：實(shí)作測驗(yàn)；紙筆測驗(yàn)

4.填空題能力傾向是一種介于智力與知識之間的（），是一種未來的發(fā)展?jié)撃堋?/a>

參考答案：心理特征

5.填空題在建構(gòu)測評標(biāo)準(zhǔn)體系時，指標(biāo)重要性評定常采?。ǎ?。

參考答案：專家問卷法

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