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填空題

主管人員分析法的理論依據(jù)是，主管人員對(duì)所管轄人員的（）等因素有著相當(dāng)深刻的了解。

答案：工作任務(wù)、責(zé)任與要求

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（）作為工作分析的結(jié)果可以直接作為人員測(cè)評(píng)與選拔的標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)。

答案：資格說(shuō)明書(shū)或工作規(guī)范

工作分析要進(jìn)行四個(gè)方面的信息分析包括（）、（）、（）和其他相關(guān)信息的分析。

答案：工作崗位本身特征分析；工作環(huán)境及危險(xiǎn)性分析；資格分析

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