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績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育多項選擇題每日一練(2019.12.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 基于目標管理的績效評價是將目標管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中，把它相應(yīng)的分為（）階段。

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2 企業(yè)年度關(guān)鍵績效指標分解的辦法包括（）。

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3 績效反饋根據(jù)考核者參與程度分為（）形式。

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4 對于工作態(tài)度，可以通過（）等指標來衡量。

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5 個案研究有的基本類型有（）。

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