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人力資源管理考試

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人力資源基礎知識(公共科目)管理心理與組織行為多項選擇題每日一練(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 路徑一目標理論的領導行為類型是（）。

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2 心理測驗按測驗目的可分為（）。

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3 組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。

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4 領導行為的權變理論有（）。

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5 領導者與眾不同的特質(zhì)有（）。

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