A.組織人管理
B.權(quán)威與服從
C.合作管理
D.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部管理

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制

A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問(wèn)題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，也比較實(shí)際，敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但不賭博
C.這種人不善于搞人際關(guān)系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋

A.電話(huà)中的靜電干擾
B.接收者的疏忽大意
C.溝通網(wǎng)絡(luò)繁多
D.難以辨認(rèn)的字跡
E.發(fā)送者存在表達(dá)障礙

A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)

A.科學(xué)管理學(xué)派
B.人力資源學(xué)派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論

A.問(wèn)題微不足道，或者有更加緊迫、重要的問(wèn)題需要解決
B.問(wèn)題解決后帶來(lái)的潛在性破壞會(huì)超過(guò)它的預(yù)期收益
C.認(rèn)識(shí)到滿(mǎn)足愿望無(wú)望
D.今后會(huì)有更加有效的辦法來(lái)解決
E.問(wèn)題不相關(guān)或不經(jīng)常出現(xiàn)

A.聯(lián)盟群體
B.支持群體
C.利益群體
D.工作群體
E.任務(wù)群體