A.附錄
B.報告提要
C.導言
D.摘要

A.勞務派遣機構
B.被派遣勞動者
C.用工單位
D.勞動合同約定

A.客戶評價
B.自我評價
C.上級評價
D.同級評價

A.勞務派遣機構是實際勞動關系的主體之一
B.勞務派遣機構是形式勞動關系的主體之一
C.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關系的主體之一
D.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關系

A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作
B.提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出
C.員工發(fā)揮自己的技術專長
D.勞動者從事勞動活動在生理上，心理上

A.具體規(guī)定人力資源管理的組織機構設置
B.明確規(guī)定人力資源管理的目標、程序和步驟
C.具體說明人力資源管理制度設計的依據(jù)和基本原理
D.詳細規(guī)定人力資源管理活動的類別、層次和期限
E.詳細規(guī)定人力資源管理活動中員工的權力和義務、具體程序和管理辦法

A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論

A．明確員：亡現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距
B．收集有關新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
C．明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難
D．選擇測評工具，明確評估指標和標準

A．目標
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵

A.勞動效率定員法
B.設備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設備定員法