(1)增加社會財富的功能。 (2)社會穩(wěn)定的功能。 (3)社會發(fā)展的功能。
是社會勞動者從事社會勞動過程中形成的一種社會分工的集團(tuán)概念。
A.勞動和閑暇存在相互替代的作用 B.勞動時間是閑暇時間構(gòu)成的基礎(chǔ),勞動時間在本質(zhì)上決定了閑暇時間 C.勞動時間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時間的結(jié)構(gòu) D.閑暇時間能使勞動時間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高 E.閑暇時間能夠改善勞動者的知識結(jié)構(gòu)、體質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率
A.薩柏 B.霍爾 C.沙特烈 D.金斯博格
(1)具有一定的勞動能力 (2)處于一定的勞動崗位 (3)處于勞動崗位的人,還必須遵循一定的勞動規(guī)范 (4)參與實(shí)際勞動過程。
A.組織管理 B.行為管理 C.人際關(guān)系 D.科層管理
各級政府勞動保障行政部門、公會組織和企業(yè)管理部門協(xié)調(diào)處理勞動爭議的機(jī)制。
A、保障的標(biāo)準(zhǔn)是保障國民的基本生活 B、保障對象是全體社會成員 C、保障的目的是維持社會成員一定標(biāo)準(zhǔn)的生活質(zhì)量 D、保障標(biāo)準(zhǔn)較高,項(xiàng)目齊全,包括“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的一切保障 E、福利支出由企業(yè)、政府、個人共同負(fù)擔(dān)