員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.24)

單項選擇題
如果組織接受緊急任務(wù)，要求進(jìn)行嚴(yán)密控制，可以采取的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。
A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
單項選擇題
在進(jìn)行離職面談時，哪一點(diǎn)不準(zhǔn)確（）。
A.至少一天前作計劃
B.面談中至少留10分鐘時間通知員工
C.盡量使用經(jīng)理辦公室
D.保證員工守約前往
問答題
企業(yè)為什么實施員工援助計劃？其意義和作用是什么？
答案：1、員工個人層面
（1）幫助員工獲得健康心理。
（2）幫助員工建立良好的人際關(guān)系。
（3）幫助員...
名詞解釋
員工關(guān)系危機(jī)
答案：是指員工與員工之間、員工與企業(yè)之間因各自的利益和發(fā)展取向的不同，所引起或可能引起的矛盾沖突。
問答題
簡述裁員的概念。
答案：裁員是指企業(yè)基于自身的人力資源需求，以非員工意愿單方面解除聘用合同的方式，裁掉不合適應(yīng)企業(yè)發(fā)展或相對富余的員工，與其終止...
填空題
根據(jù)赫茨伯格的激勵理論，公司政策和薪酬等屬于（）因素。
答案：保健
問答題
簡述員工內(nèi)部流動的方式。
答案：（1）平等調(diào)動。平等調(diào)動是指企業(yè)內(nèi)部人員在同級水平的職務(wù)之間調(diào)動。
（2）競聘上崗。競聘上崗是指在一個企業(yè)或組...
問答題
職位晉升的方法有哪些？
答案：（1）職位階梯法，職位階梯指一個職位序列列出了職位漸進(jìn)的順序。
（2）職位調(diào)整法。職位調(diào)整法的目的在于晉升那些...
問答題
員工滿意和滿意度的內(nèi)涵與作用是什么？
答案：
問答題
企業(yè)裁員有哪些種類，各有哪些特點(diǎn)？
答案：（1）經(jīng)濟(jì)性裁員
經(jīng)營嚴(yán)重困難，盈利能力下降，為降低運(yùn)營成本；
多發(fā)生在衰退階段，經(jīng)營業(yè)績明顯下降，...

97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

首頁

網(wǎng)課

桌面端

員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.24)

如果組織接受緊急任務(wù)，要求進(jìn)行嚴(yán)密控制，可以采取的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。

在進(jìn)行離職面談時，哪一點(diǎn)不準(zhǔn)確（）。

企業(yè)為什么實施員工援助計劃？其意義和作用是什么？

員工關(guān)系危機(jī)

簡述裁員的概念。

根據(jù)赫茨伯格的激勵理論，公司政策和薪酬等屬于（）因素。

簡述員工內(nèi)部流動的方式。

職位晉升的方法有哪些？

員工滿意和滿意度的內(nèi)涵與作用是什么？

企業(yè)裁員有哪些種類，各有哪些特點(diǎn)？

97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区 狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.24)

如果組織接受緊急任務(wù)，要求進(jìn)行嚴(yán)密控制，可以采取的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。

在進(jìn)行離職面談時，哪一點(diǎn)不準(zhǔn)確（）。

企業(yè)為什么實施員工援助計劃？其意義和作用是什么？

員工關(guān)系危機(jī)

簡述裁員的概念。

根據(jù)赫茨伯格的激勵理論，公司政策和薪酬等屬于（）因素。

簡述員工內(nèi)部流動的方式。

職位晉升的方法有哪些？

員工滿意和滿意度的內(nèi)涵與作用是什么？

企業(yè)裁員有哪些種類，各有哪些特點(diǎn)？

97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

如果組織接受緊急任務(wù)，要求進(jìn)行嚴(yán)密控制，可以采取的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。

在進(jìn)行離職面談時，哪一點(diǎn)不準(zhǔn)確（）。

企業(yè)為什么實施員工援助計劃？其意義和作用是什么？

簡述裁員的概念。

根據(jù)赫茨伯格的激勵理論，公司政策和薪酬等屬于（）因素。

簡述員工內(nèi)部流動的方式。

員工滿意和滿意度的內(nèi)涵與作用是什么？

企業(yè)裁員有哪些種類，各有哪些特點(diǎn)？