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建筑八大員(九大員)/住房城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員考試

題庫首頁在線模考每日一練章節(jié)練習

勞務員勞務員(專業(yè)管理實務)章節(jié)練習(2019.05.11)

來源：考試資料網

1 最大限度降低勞務糾紛突發(fā)事件造成的經濟損失和社會影響是應急預案的（）

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2.判斷題建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

參考答案：錯誤

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3 如果協商解決勞務人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。

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4 勞務招投標的一般程序中，由（）組織開標、評標和確定中標單位。

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5 國際上采用的招標方式有（）。

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6 勞務培訓需求的層次分析有（）

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7 根據國家相關法規(guī)，有關勞動者權益的表述錯誤的是（）。

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8 計劃用工總工日為（）

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9 業(yè)主根據自己的經驗和各種信息資料的了解，對那些被認為有能力承擔該工程的承包商發(fā)出邀請的招標方式是（）。

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10 在考評周期內發(fā)生（）的勞務隊伍不得在公司范圍內承攬掰工程。

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