是指工資在分配中和作為分配的結(jié)果，其在客觀上應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的功能與作用。

一、明確了工資的支付者和工資的收入者；
二、明確了支付工資多少的依據(jù)；
三、明確了工資支付的方式；
四、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。

1）邊際生產(chǎn)力工資是理論；
2）均衡價(jià)格工資理論；
3）集體談判工資理論；
4）人本資本理論。