A.辯論規(guī)則
B.證據(jù)規(guī)則
C.回避規(guī)則
D.期限規(guī)則

A.建立完善的內(nèi)部控制制度
B.使賣方與簽約人保持警覺的公司政策
C.雇員相互監(jiān)督制度
D.實行雇員互助基金制度

A、壓力
B、機會
C、自我合理化
D、貪欲

A、比率分析
B、縱向分析
C、橫向分析
D、結(jié)構(gòu)百分比分析

A、Dykeman教授的《法務(wù)會計——在當(dāng)今經(jīng)濟中的地位》
B、莫瑞斯•佩羅倍《法務(wù)會計——在當(dāng)今經(jīng)濟中的地位》
C、Dykeman教授的《法務(wù)會計：作為專家證人的會計師》
D、戈登•布朗的《法務(wù)會計：作為專家證人的會計師》

A、預(yù)期原則
B、替代原則
C、客觀性原則
D、懷疑原則

A、舞弊形成的三個要素是壓力、機會和自我合理化
B、只要具備其中任意兩個要素，舞弊行為即可發(fā)生
C、壓力包括與財務(wù)相關(guān)的壓力、與惡習(xí)相關(guān)的壓力等
D、機會是實現(xiàn)舞弊行為的可能性的途徑和手段

A、交易授權(quán)
B、職責(zé)劃分
C、內(nèi)部控制
D、獨立稽核

A、及早收集舞弊的證據(jù)
B、加大對舞弊者的處罰
C、設(shè)置舉報熱線
D、預(yù)防舞弊的發(fā)生

A、隱蔽性
B、受害者的直接性
C、非暴力性
D、犯罪主體的高層次性