石油企業(yè)精細化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

多項選擇題
關(guān)于落實“三控制一規(guī)范”，正確的說法有（）。
A、堅決落實黨組的要求，堅持走精干高效之路，優(yōu)化用工管理
B、堅持“十二五”用工總量控制目標(biāo)不動搖，采取切實有效的措施，優(yōu)化用工管理，提高勞動效率
C、優(yōu)化崗位設(shè)置和排班方式，推進“一人多崗”，鼓勵“身兼數(shù)職”
D、積極推進管理智能化，加大自動監(jiān)控設(shè)備投入，減少人工作業(yè)量，提高勞動效率
單項選擇題
測時寫實的工作方式：從具體人，從崗位，從職責(zé)，從動作入手，（），情況摸透，問題找準(zhǔn)，規(guī)律摸清，精細精準(zhǔn)不搞運動，不搞形式，不搞花架子。
A、自查自省
B、數(shù)據(jù)說話
C、加強監(jiān)管
D、結(jié)合實際
單項選擇題
銷售系統(tǒng)要學(xué)習(xí)華北石化管理經(jīng)驗，開展（）管理。
A、四有工作法
B、閉環(huán)
C、表單化
D、數(shù)字化
多項選擇題
關(guān)于加油卡規(guī)范管理，正確的觀點有（）。
A、加油卡發(fā)行和管理要突出效益原則，突出優(yōu)質(zhì)客戶，突出高效產(chǎn)品
B、卡折扣對象主要是政府機關(guān)、企事業(yè)單位簽約客戶和高標(biāo)號汽油用戶
C、促銷折扣要限定期限和區(qū)域，不記名卡免費發(fā)行要有儲值額度限制
D、要逐步以卡折扣替代積分回饋
多項選擇題
測時寫實工作目標(biāo)：（），提高勞動效率。
A、優(yōu)化管理層次
B、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
C、優(yōu)化崗位設(shè)置
D、優(yōu)化人員配置
E、優(yōu)化勞動組織
單項選擇題
2011年，中石油汽油零售量超過8500萬噸，但仍比中石化低（）多萬噸。
A、1100
B、1200
C、1300
D、1400
單項選擇題
勞動效率綜合評價指標(biāo)中，用工結(jié)構(gòu)類指標(biāo)是指（）。
A、機關(guān)人員占比
B、庫站外人員占比
C、加油站人員占比
D、內(nèi)退人員占比
多項選擇題
關(guān)于終端加氣業(yè)務(wù)，正確的說法是（）。
A、堅持高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、高起點推進
B、車船用天然氣業(yè)務(wù)逐步納入成品油銷售公司管理，或?qū)嵭形薪?jīng)營、租賃經(jīng)營
C、城市燃氣、LPG銷售、市級支線管網(wǎng)、天然氣發(fā)電、CNG母站業(yè)務(wù)由昆侖燃氣公司統(tǒng)一運營
D、終端加氣業(yè)務(wù)全面推開前，先行由廣東、福建兩個省的成品油銷售公司新建CNG子站、LNG加注站開發(fā)試點
問答題
說明全員、全過程管理KPI指標(biāo)考核體系級次及考核對象？
答案：金員、金過程管理的KPI指標(biāo)考核體系，覆蓋了恩部、地區(qū)公司、地市公司三級全部銷售業(yè)務(wù)。其中，銷售公司制定管理手冊的量化考...
問答題
請簡要闡述十二五末要實現(xiàn)的精細化管理目標(biāo)中“發(fā)展質(zhì)量明顯增強”的涵義？
答案：成品油銷售量超過1.56億噸，零售量超過1.18億噸，零售比例力爭78%，市場份額45%以上；運營加油站2.27萬座，資...

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石油企業(yè)精細化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

關(guān)于落實“三控制一規(guī)范”，正確的說法有（）。

測時寫實的工作方式：從具體人，從崗位，從職責(zé)，從動作入手，（），情況摸透，問題找準(zhǔn)，規(guī)律摸清，精細精準(zhǔn)不搞運動，不搞形式，不搞花架子。

銷售系統(tǒng)要學(xué)習(xí)華北石化管理經(jīng)驗，開展（）管理。

關(guān)于加油卡規(guī)范管理，正確的觀點有（）。

測時寫實工作目標(biāo)：（），提高勞動效率。

2011年，中石油汽油零售量超過8500萬噸，但仍比中石化低（）多萬噸。

勞動效率綜合評價指標(biāo)中，用工結(jié)構(gòu)類指標(biāo)是指（）。

關(guān)于終端加氣業(yè)務(wù)，正確的說法是（）。

說明全員、全過程管理KPI指標(biāo)考核體系級次及考核對象？

請簡要闡述十二五末要實現(xiàn)的精細化管理目標(biāo)中“發(fā)展質(zhì)量明顯增強”的涵義？

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石油企業(yè)精細化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

關(guān)于落實“三控制一規(guī)范”，正確的說法有（）。

測時寫實的工作方式：從具體人，從崗位，從職責(zé)，從動作入手，（），情況摸透，問題找準(zhǔn)，規(guī)律摸清，精細精準(zhǔn)不搞運動，不搞形式，不搞花架子。

銷售系統(tǒng)要學(xué)習(xí)華北石化管理經(jīng)驗，開展（）管理。

關(guān)于加油卡規(guī)范管理，正確的觀點有（）。

測時寫實工作目標(biāo)：（），提高勞動效率。

2011年，中石油汽油零售量超過8500萬噸，但仍比中石化低（）多萬噸。

勞動效率綜合評價指標(biāo)中，用工結(jié)構(gòu)類指標(biāo)是指（）。

關(guān)于終端加氣業(yè)務(wù)，正確的說法是（）。

說明全員、全過程管理KPI指標(biāo)考核體系級次及考核對象？

請簡要闡述十二五末要實現(xiàn)的精細化管理目標(biāo)中“發(fā)展質(zhì)量明顯增強”的涵義？

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測時寫實的工作方式：從具體人，從崗位，從職責(zé)，從動作入手，（），情況摸透，問題找準(zhǔn)，規(guī)律摸清，精細精準(zhǔn)不搞運動，不搞形式，不搞花架子。

銷售系統(tǒng)要學(xué)習(xí)華北石化管理經(jīng)驗，開展（）管理。

關(guān)于加油卡規(guī)范管理，正確的觀點有（）。

測時寫實工作目標(biāo)：（），提高勞動效率。

2011年，中石油汽油零售量超過8500萬噸，但仍比中石化低（）多萬噸。

勞動效率綜合評價指標(biāo)中，用工結(jié)構(gòu)類指標(biāo)是指（）。

關(guān)于終端加氣業(yè)務(wù)，正確的說法是（）。

說明全員、全過程管理KPI指標(biāo)考核體系級次及考核對象？

請簡要闡述十二五末要實現(xiàn)的精細化管理目標(biāo)中“發(fā)展質(zhì)量明顯增強”的涵義？