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A.客觀性
B.集合性
C.層次性
D.相關(guān)性
E.穩(wěn)定性

A.在領(lǐng)導班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率
B.對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導核心
C.一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導致效率下降
D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則易造成管理混亂

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