A.全面質(zhì)量管理B.文化變革C.高績效工作系統(tǒng)D.學習型組織
A.人際過程干預理論B.國家轉(zhuǎn)型變革C.技術結構干預理論D.社會技術系統(tǒng)設計
A.暈輪效應B.個人好惡C.偏見效應D.對比效應