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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同重大事項(xiàng)的變更是否需要?jiǎng)趧?dòng)者的同意？
答案：
勞動(dòng)合同重大事項(xiàng)的變更必須征得勞動(dòng)者的同意，不能由用人單位單方作主。由于勞動(dòng)關(guān)系具有特殊性，按照《勞動(dòng)合同法》第35條的...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者如何利用法律規(guī)定最大限度地維權(quán)？
答案：
主要應(yīng)該從以下幾方面入手：
（1）證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：勞動(dòng)者要注意保留勞動(dòng)合同；沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的，可以收...
（1）證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：勞動(dòng)者要注意保留勞動(dòng)合同；沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的，可以收...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位賠償勞動(dòng)者的損失范圍有哪些？
答案：
關(guān)于損害，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了6類(lèi)：
（1）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給勞...
（1）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給勞...
