A.有利于企業(yè)長期目標的達成 B.有利于企業(yè)目標定位的準確性 C.重過程,輕結果 D.無法強化員工對于達成工作成果的愿望 E.操作過程復雜,成本較高
A.360度評估法 B.關鍵事件法 C.強制分配法 D.行為錨定法 E.目標管理法
A.關鍵崗位人員儲備率 B.部門經(jīng)理滿意度評分 C.招聘空缺職位所需天數(shù) D.關鍵崗位人員流失率