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A.針對性強
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.人才接受能力和可塑性強

A.員工能感受到他們的業(yè)績與報酬之間的直線關系
B.員工能感受到小組的業(yè)績與組員報酬之間的關系
C.員工認識到組織整體業(yè)績與他們的個人報酬之間的關系

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