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判斷題

一份完整的招聘管理制度應(yīng)包括：定崗定編、招聘計劃、費用渠道、招聘流程、招聘測評、背景調(diào)查、入職手續(xù)、費用評估。

答案：正確

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對未轉(zhuǎn)正的新員工，要對其個人品質(zhì)、行為態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作成效等進行跟蹤和測試，以此來衡量招聘的質(zhì)量。

答案：正確

背景調(diào)查啟動的時機是終試之前，可以為終試提供有效依據(jù)。

答案：錯誤

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