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判斷題

考核員工對績效管理任何情況若持有不同意見，可向直接上級或間接上級反映。

答案：正確

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考核人在進行績效考核時不能根據(jù)被考核人近期的個別表現(xiàn)而做出評價。

答案：正確

能力指標(biāo)體現(xiàn)的員工在日常工作中的表現(xiàn)，可以相關(guān)部門制作成報表記錄。

答案：錯誤

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