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人力資源部需要負(fù)責(zé)歸口管理人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用;制定相關(guān)管理制度等規(guī)范性文件并組織實(shí)施;組織檢查公司本_部及所屬各單位人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用情況;組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)。
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人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中存在的問題、意見和需求由公司人力資源部匯總報南方電網(wǎng)公司研究處理。
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人力資源管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)嚴(yán)格按照《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理細(xì)則(Q_CSG-GZPG218014-2014)》執(zhí)行。
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