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單項(xiàng)選擇題

一般而言，中層管理人員以下的職位由（）商榷后決定。

A.公司高層
B.人力資源部負(fù)責(zé)人
C.人力資源部和用人部門負(fù)責(zé)人
D.部門負(fù)責(zé)人

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單項(xiàng)選擇題

招聘需求信息的收集主要是從用人部門收集有關(guān)空缺職務(wù)的相關(guān)信息，可以從過去的在職人員、他（她）的上級、（）等處了解情況。

A.員工工作手冊
B.崗位說明書
C.檔案資料
D.與之相關(guān)的同事

單項(xiàng)選擇題

由于企業(yè)實(shí)際工作的需要和業(yè)務(wù)的變化會(huì)導(dǎo)致人員需求的一定變化，對于這些需求的變化情況，往往需要（）根據(jù)對實(shí)際情況的分析迅速做出決定。

A.人力資源部
B.用人部門
C.用人部門和人力資源部
D.公司分管領(lǐng)導(dǎo)

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